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企业文化是企业发展的动力,传承着企业的价值取向和行为标准,凝聚着企业的共同信念和整体合力,激励着员工的事业追求和工作激.情,推动着企业的日益兴盛和持续发展。

陆凯在改革发展十多年实践中,形成了以"严格苛求、学习创.新的道路、争创信用的目标"为主线,以"诚信、协同"为主要价值观的陆凯文化。陆凯文化是陆凯人共同的目标,是推动陆凯二次创业的力量之力,自觉坚持和大大弘扬。


严格苛求(职业发展态度)

严格苛求,是严肃认真、严守纪律的,是遵循规律、务求实效的。

学习创.新的道路(职业发展方法)

学习创.新的道路,是自觉并善于学习掌握科学文化知识的道路,是自觉并善于开展工作的道路。

争创优+的目标(职业发展目标)

争创优+的目标,是陆凯走向世界、追求**的目标,是实现员工与企业共同发展、成为社会尊重的优+企业的目标。

诚信(职业发展道德)

诚信,就是忠诚和守信。陆凯及其员工要对祖国、对人民忠诚,对企业、对使命忠诚;要对出资人、对股东守信,对用户、对供应商守信。企业(主要通过经营管理人员,各人员)要以诚信对待员工,员工要以诚信对待企业,员工相互之间也要以诚信相待。

协同(职业发展基础)

协同,就是齐心协力地去实现一个共同的目标。协同,是为了整合企业资源,发挥一体化的效应,实现总体利润、整体价值**化。

陆凯文化是务实文化、创意文化、激力文化,是诚信文化、协同文化。陆凯人要求真务实、含创意、充满激力,要忠诚守信、协同并进。

公司文化是一元的,LUKAI所属的单位、全体LUKAI人都应当以LUKAI文化主线和主要价值观为准则,形成共同的价值观、管理思维和行为规范。在此前提下,尊重各地域、各民族文化,实现文化的融合。

按照"内化于心、固化于制、外化于行"的要求,形成企业文化建设的长期机制。

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